まず、看護師と未婚率について
『20～50歳未満では一般女性と比較して看護職の有配偶者率は低い傾向にあり、未婚率は高い傾向にある』
引用元：総務省「2005年国税調査（一般女性）」
| 一般女性の未婚率 | 看護師の未婚率 | |
|---|---|---|
| 20～29歳 | 59％ | 75％ |
| 30～34歳 | 32％ | 46.8％ |
2005年のデータなんですが、女性の未婚率は年々上昇しているので、現在では看護師の未婚率はこのデータよりも高くなっていることが予想されます。
≪参考≫
2015年度の生涯未婚率 男23.4％ 女14.1％
2020年度の生涯未婚率 男28.3％ 女17.8％
病棟勤務したいけど、
残業はしたくない
残業しない病棟の選び方はある？
今回は
看護師×残業×看護師長の既婚未婚の影響
について考えてみました。
看護師で残業することは当たり前ではありません。
残業しないで働いている看護師もたくさんいます。
ライフワークバランスを大切にすることは悪いことではないです。
看護師＝残業 そう思って、病棟看護師を10年続けていましたが、現在勤務している病院は残業はほぼありません。こうも違うのかと本当に驚きましたが、今では残業なしが当たり前になり、定時で帰宅して、子育て、こうしてブログを書く時間も確保できています。疲労感はケタ違いに楽ですし、体調を崩すことも少なくなりました。もちろん看護業務はしっかりやっています。
残業を避けたいナースさんには勤務先のチョイスのヒントになる記事です。
看護師長が独身・子育て経験なしだと病棟残業時間が多い（気がする）【かなりの確率です】
残業について
何が違うのか、考えてみると答えはこれ。
【看護師長が独身だったり、子育て経験ない場合】には病棟の空気は「残業なし！」にはなりにくい。
師長ご自身が子育て中の頃から【残業しない意識】を持っておられることが多い
子育て経験のある師長は、師長ご自身が子育て中の頃から【残業しない意識】を持っておられることが多いです。
実際に、現在の病棟師長はほぼ定時で退社されますし、スタッフにも帰るよう促してくれます。
これは、【子育てへの理解がある】ということだと思われがちですが、それ以前に、そもそも残業OKという意識がないことを意味します。
師長がきちんと時間で仕事を切り上げ退社される風潮だと、残業ありきではない病棟雰囲気が生まれ、スタッフも帰宅しやすい環境となります。
ポイント
上司が残業しないと、一般職員も残業せず退社しやすい
子育て経験師長はそもそも残業OKの意識がない
独身の師長のもとで働いていたころの話
700床あまりある急性期病院で病棟勤務していたころの師長は独身師長さんでした。
10病棟はありましたが、各病棟ほぼ独身師長さん。
大規模病院にあるよくある構図なんですが、
4月新人がどさっと入職するけど年内にかなりの新人さんがが辞めるか、慣れたころに残業がしんどくてほかの病院に行ってしまう。そのため、中堅～ベテランの層が手薄となり、全員に残業がのしかかる。看護教育は手厚く勉強会などでの時間外も多い。患者さんへの看護も手厚く、病状説明や退院調整などでの残業も多い。
時間内に終わることはまず無かったですし、師長もいつも残業されていました。
もちろん、こういった環境だからこそ、豊富な知識や経験が得られますし、患者さんの立場で言うと手厚い看護を受けることが出来るとも言えます。
ひとつ言っておきたいことは、今でもその頃の独身師長さんは優しくて敬うことが出来る師長さんです。
ポイント
独身の師長さんが悪いわけではない
しかし看護師長が残業についてNGと考えていないと、今後も残業状況は変わりにくい
＝残業はこれからもなくならない
残業代ちゃんとつけてくれないブラック病院もある
看護の質は残業でカバーしている現実はある
残業の多い病棟の看護の質は、高いか低いかでいうと『高い』です。
理由は、勉強会・病状説明の看護師同席・その後の患者さんの精神面のフォロー。手厚い看護に繋がります。
とは言え、残業が続く終わりのない日々はしんどく残業はできるものならしたくない
では、今の病棟はなぜ残業なしで仕事が終わるのか
それぞれ「保育園のお迎え」「夕食の用意」などがあるから。早出さん・遅出さんなど時間をシフトして残業しなくてもより仕組みづくりや、ドクターにも残業はしない空気を漂わせて時間内に指示を出していただく。明日でいいことは明日に回す。よく言えば効率的に、悪く言えば割り切って仕事しています
どちらがいいかは自分が決めることですが、自身が子育て中であったり、残業Noである場合は、ある程度割り切った姿勢は必要です。
ココロ・カラダ守ることは大切
残業がない病院の探し方
こどもが多い街の病院を選ぶ
自宅近くの病院で働くことが多いママナースや、その街での子育て経験のある看護師、しいては既婚・子持ちの看護師長が勤務している可能性が高いから。
知り合いから情報収集する
リアルに働いている人の意見ほど役に立つものはありません。
転職サイトで相談。候補となる病院をピックアップしてもらう。
転職サイトで調べるなら
（看護師転職メディカルワークス）
完全無料・面談はWebで30分なので始めやすいところがよい。そして、希望する条件に以下の２点
- 残業がない病棟
- 残業代がしっかり出る病院
こんな感じです。
まとめ
これからも残業を続ける自信ありますか？
『若いころの苦労は買ってでもしなさいよ』
このフレーズの若いっていつまで？
わたしは残業するものだとあきらめていました。
とはいえ、やはりしんどい。体調を崩して退職しました。
- 仕事が終わらず残業が続く日々を”仕方ない”とあきらめてる
- とはいえ残業はしんどいしｱﾌﾀｰﾌｧｲﾌﾞを楽しみたい
- その残業代は見合っていない
そんなときは少し立ち止まって見ても大丈夫です
